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學生干部評優(yōu)制度

為了進一步貫切我院學生組織“自我教育、自我服務、自我管理”的工作宗旨，更好地監(jiān)督我院學生干部，確保學生干部能夠嚴格要求自己，并不斷提高自身素質，特制定本制度。
　 本制度適用范圍：學生會干部。
　 一學期有兩門以上（含兩門）功課不合格者免除其職務。

部長級以上的干部因工作失職，造成嚴重后果一次不得評優(yōu)，兩次免除其職務； 受學校行政處分者，免除其職務。

本著院學生會干部對全員師生負責的原則,該考核量化分數(shù)由四個來源:

1、黨,團總支意見:-100×20﹪=20

2、學生會意見:100×60﹪=60

3、同學意見:來源于我院廣大同學100×20﹪=20

4、各部門年終工作總結

　  將上述四項得分相加,即得該部得分.

具體細則:

１. 黨、團總支及主席團分別進行考察評價。

２.秘書處考察以下幾個方面：（基分80分）

(1) 例會：  遲到、請假1次扣1分，無故缺勤1次扣2分。

服務小組：  遲到、請假1次扣1分，無故缺勤扣2分。

紀檢小組：  遲到、請假1次扣1分，無故缺勤1次扣2分。

查操小組：  遲到、請假1次扣1分，無故缺勤1次扣2分。

違　  紀：  教育科學學院通報批評1次扣6分；校通報批評1次扣10分。

(2) 值班狀況：  由秘書處抽查，內(nèi)容包括出勤情況，衛(wèi)生與值班紀錄，每項2分。

(3) 其　  它：  工作中不服從領導，玩忽職守，貽誤工作者，視情節(jié)扣3—8分。

附:

(1) 綜合各部的活動舉行及獲獎情況,將在學年末酌情加3-5分.院級活動前六名加5分,第六名之后加3分.

(2) 各部委員代表各部,在將根據(jù)個人成績的獲得和工作上的得失進行加分和扣分.個人在院級(包括院里)以上活動中取得成績均為該部加3分,在班里取得成績加2分.

３.民主評議

學期結束前在大一、大二兩個年級各班按隨機抽取4名同學（班委2名，普通同學2名），依照以下4項對學生會各部進行考核：

A 常規(guī)活動的開展是否認真負責,各項活動是否組織到位,切實有效的開展(列一分各部常規(guī)活動表利于同學們查閱.)　　　　　　　　　 5分

B 組織活動是否有新意 ,不落俗套.　　　  5分　　　　　　　　　　　　　 

C 工作是否滿足了你的需要 .　　　　　　 5分　　　　　　　　 

D是否符合你心目中的學生干部形象,各部是否真正做到各盡其職,并對各項量化分的及時反饋.　　　　　　　　　　　　　　　　　　  5分

結果處理:

學年結束由秘書處對成績進行匯總，各部及個人以80分為基分,評出成績優(yōu)秀部門及個人進行表彰。

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