杰弗里?瓊斯（哈佛商學院伊斯德爾?斯特勞斯企業(yè)史教席教授）企業(yè)史與管理學建立起密切的關(guān)系對這兩個學科（Discipline）都大有裨益。近年來，管理研究“歷史學轉(zhuǎn)向”（Historical turn）的勢頭相當強勁，一些國際頂級管理期刊都陸續(xù)發(fā)表了有關(guān)這一主題的特刊，如《戰(zhàn)略管理雜志》（Strategic Management Journal）在 2020年3月就刊出過此類文章。不過，在管理學研究中使用企業(yè)史也并非新鮮事。眾所周知，1962年，艾爾弗雷德?D.錢德勒（Alfred D.Chandler）的《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)：美國工商企業(yè)成長的若干篇章》（Strategy and Structure：Chapters in the History of the American Industrial Enterprise）研究了美國多部門組織形式的發(fā)展，對新興的管理學科具有極其重要的意義，并產(chǎn)生了持續(xù)性的影響。此后，1986年彼得?赫特納（Peter Hertner）與杰弗里?瓊斯（Geoffrey Jones）編著了《跨國公司：理論與歷史》（Multinationals：Theory and History）一書。2006年7月，瓊斯又與塔倫?卡納（Tarun Khanna）在《國際商務研究雜志》（Journal of International Business Studies）發(fā)表了《將歷史帶（回）到國際商務中》[Bringing History（Back）into International Business]一文。這兩項研究與其他研究均強調(diào)了將歷史研究方法納入國際商務研究的好處，它們表明，在闡明概念問題方面，歷史變遷是對當今橫截面變化的一種有益補充。此外，在管理學研究中提倡“找回歷史”，不但可以避免出現(xiàn)某些研究者把原本毫無新意的東西杜撰成“新”東西的現(xiàn)象，而且可以質(zhì)疑他們據(jù)此所得出的結(jié)論。反之，在企業(yè)史研究中引入管理概念的理由也很充分。早在20世紀50年代和60年代，哈佛商學院的弗里茨?雷德利希（Fritz Redlich）就提出了這一觀點。雖然傳統(tǒng)企業(yè)史與豐富經(jīng)驗證據(jù)的接觸是一筆巨大的財富，但有時會產(chǎn)生一些主觀性比較強的鐵事類研究，難以將其置于更廣闊的“大局”（Big Picture）中。而引入管理概念既可以為歷史研究提供管理學學科方面的支持，也可以為其帶來新的研究議題。目前，企業(yè)史與管理學之間開展更密切對話所面臨的挑戰(zhàn)存在于方法論與制度方面。主流管理學采用社會科學方法來研究因果關(guān)系，通常采用多重回歸的方法，這使得確定歷史證據(jù)的價值具有挑戰(zhàn)性。與此同時，一些企業(yè)史學家顯然更習慣于采用傳統(tǒng)歷史學的研究方法，并將他們的研究定位在歷史學科而非管理學科中。因此，要在企業(yè)史和管理學之間建立和諧的關(guān)系，仍有許多工作要做。據(jù)我所知，早在2017年10月在福建師范大學召開第一屆中國企業(yè)史研究WORKSHOP時，就已有中國學者關(guān)注到這個問題，希望本書的出版能夠成為中國企業(yè)史與管理學之間互動的新的、重要的契機。點擊封面即可購買《當企業(yè)史遇見管理學：全球視野與中國經(jīng)驗》（光華思想力書系）ISBN 978-7-301-34615-0林立強、武亞軍、郭毅 主編該書成書背景源自：企業(yè)史與管理學的歷史淵源西方學界公認企業(yè)史源自哈佛商學院。1927 年,哈佛商學院第二任院長華萊士·B. 多納姆在倡導案例研究時第一次使用"Business History"一詞,因此該詞從誕生起便具有強烈的商學院色彩。管理與組織研究的“歷史學轉(zhuǎn)向”20世紀90年代以來,由歐美管理學者率先發(fā)聲,從歷史視角來研究組織和市場的“歷史學轉(zhuǎn)向”(Historic Turn)的呼聲越來越高。與此同時,一些國際管理學頂刊陸續(xù)設立討論此類話題的特刊，如：2012年的Journal of Management Studies 2014年的Organization2016年的Academy of Management Review2018年的Organization Studies2020年的Strategic Management Journal2022年的Journal of International Business Studies（將歷史方法融入國際商務）在這一背景下，福建師范大學社會歷史學院林立強教授、北京大學光華管理學院武亞軍副教授、華東理工大學商學院郭毅教授領銜，組織編寫了《當企業(yè)史遇見管理學：全球視野與中國經(jīng)驗》一書。本書是國內(nèi)歷史學者與管理學者首次較大規(guī)?？缃绾献鞯囊淮斡幸鎳L試，希望能夠幫助學者更好地思考和解構(gòu)中國本土的組織管理問題。