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酒吧請(qǐng)假制度

根據(jù)酒吧實(shí)際情況,特制定以下請(qǐng)假各項(xiàng)規(guī)定：
一、事假
1、有事請(qǐng)假必須提前三天以上申請(qǐng)，批準(zhǔn)后有效。
2、當(dāng)天請(qǐng)事假的，請(qǐng)假必須在當(dāng)天上班前15分提出，一般情況是不會(huì)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)的要扣兩天工資，在點(diǎn)完到后電話請(qǐng)假，算曠工一天處理。
3、請(qǐng)事假15分鐘以上，1時(shí)間內(nèi)示情況作出處理意見。
4、請(qǐng)事假1時(shí)間以上，扣半天工資，無(wú)全勤獎(jiǎng)。
5、事假在三天以上者，必須由服務(wù)部經(jīng)理簽字后、在由主管領(lǐng)導(dǎo)在簽字認(rèn)可，方可有效，三天以上事假者，工衣必須交由公司保管，不交者事假不存在，按曠工處理。
6、請(qǐng)假的原則是不能用電話請(qǐng)假，電話請(qǐng)假是不會(huì)批準(zhǔn)的。
7、辭職員工從辭職批準(zhǔn)當(dāng)日就不準(zhǔn)請(qǐng)假,請(qǐng)假就沒(méi)有押金和工資。
8、事假全年累計(jì)不得超過(guò)十日，超過(guò)日數(shù)者，均以曠工論處（如有特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的除外。
二、病假
1、病假必須由市級(jí)醫(yī)院開出證明才有效。
2、如員工在當(dāng)班期間請(qǐng)病假，各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)必須示情況作出處理。
3、電話請(qǐng)病假必須把市級(jí)醫(yī)院的證明，補(bǔ)交上來(lái)才有效，不然按曠工處理。

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