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信息調(diào)研宣傳工作獎勵辦法

一、信息調(diào)研宣傳工作制度：

1、實行人機保局全員信息化制度。機保局保每一位干部職工都是信息員，應(yīng)積極參與到信息調(diào)研宣傳工作中去，自覺做好人力資源和社會保障的信息調(diào)研宣傳工作。

2、堅持信息上報登記制度。所有上報信息應(yīng)交各辦公室登記并備案，以便于考核和查閱。

3、堅持信息上報及采用情況定期通報制度。對上報及采用信息的情況按每月或按季在職工會上進行通報，對相關(guān)信息題目及信息要點辦公室要及時向全系統(tǒng)進行通報。

　  4、實行信息年終考核獎勵制度。信息工作實行年終量化考核與集體、個人表彰獎勵考核的雙向考核辦法。

二、獎勵范圍：

（1）、凡被中央、省、市、縣網(wǎng)站用刊物采用的，由作者提供依據(jù)（凡在規(guī)定時間內(nèi)未提供依據(jù)的一律不予認定）報局辦公室審核。

本地圖片，請重新上傳（2）、本辦法所指采用的各類文稿，其內(nèi)容必須是反映我縣人事、人才、勞動保障、自身建設(shè)等與我局（辦）各項業(yè)務(wù)工作緊密相關(guān)的，必須是由本局人員主筆或參與；被上述媒體、刊物采用但其內(nèi)容與我局（辦）各項業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不大或無關(guān)的不在本辦獎勵之列。

三、獎勵辦法

1、按照獎勵范圍中的類型說明，允許不同類型之間重復(fù)采用，單獨計算任務(wù)，但獎勵以最高限計算，不重復(fù)獎勵。

本地圖片，請重新上傳2、上報信息被縣委、縣政府工作簡報、每條（篇）獎勵200元；

3、上報信息被市人社局、市級刊物采用（被市人社局、市級網(wǎng)站、黃岡報采用的）每條獎勵400元

4、上報信息被省人社廳、省級刊物采用（省人社廳、省級網(wǎng)站采用）的每條（篇）獎勵600元

5、上報信息被人社部、國家級刊物采用的（被人社部、國家級網(wǎng)站采用的）每條（篇）獎勵1000元。

7、信息調(diào)研宣傳工作任務(wù)實行參加人社局考核獎勵。按人社局年終目標(biāo)考核中量化考核辦法“信息加減分”之規(guī)定，信息調(diào)研宣傳工作任務(wù)完成情況同時列入加減分項目進入年終目標(biāo)任務(wù)考核。

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