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規(guī)章制度

中層管理崗位競爭上崗組織考察實施細則

分類: 規(guī)章制度 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 02-14

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  根據(jù)《子虛市市政污水處理總廠事業(yè)單位聘用制改革方案》、《干部選拔選拔任用管理條例》的有關要求,結合工作實際制定本實施方案。

  一、考察的主要內容

  (一)思想政治素質。主要考察干部的理論素養(yǎng)和思想水平。要深入了解干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針政策的情況。要注意從干部的實際工作中把握其政治立場、政治方向、政治品德、道德品質和堅持走群眾觀點、走群眾路線的情況。

 ?。ǘ┙M織領導能力。主要考察干部運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析、解決實際問題的能力,組織協(xié)調、應變決策的能力及實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Α?/P>

 ?。ㄈ┕ぷ髯黠L。主要考察干部執(zhí)行珉主集中制,維護團結,開展批評和自我批評的情況,以及深入實際、調查研究、求真務實、勤奮敬業(yè)的情況。

 ?。ㄋ模┕ぷ鲗嵖?。在完成目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用及所取得的績效等。

 ?。ㄎ澹┝疂嵶月煞矫娴那闆r。主要考察干部保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),遵守中央關于廉潔自律的有關規(guī)定,以身作則,自重、自省、自警、自勵的情況。

  二、考察的程序和方法

 ?。ㄒ唬┛疾鞂ο?/P>

  全部報考人員均為考察對象。

 ?。ǘ┙M織考察

  1、組織考察由總廠黨委會擴大會議集體研究決定,采用量化打分的方式進行。

  2、量化打分滿分為100分,按35%計入總成績。打分要素包括創(chuàng)新能力、組織協(xié)調能力、專業(yè)知識、管理能力、發(fā)展?jié)摿?個方面,特別是要考察與擬任職位相關的素質和能力。每個方面滿分為20分(全部滿分共100分),其中優(yōu)16—20分,良11—15分,一般6—10分,差0—5分。(見附件一)

  三、考察工作時間安排

  考察工作安排在面試、測評工作后進行。全部考察工作完成后,采用現(xiàn)場公示、OA等形式公布成績。

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