個人總結范文：2012年機關工作人員“四群教育”自我剖析材料是由范文詞典為您精心收集，希望這篇2012年機關工作人員“四群教育”自我剖析材料范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是2012年機關工作人員“四群教育”自我剖析材料的正文：

2012年機關工作人員“四群教育”自我剖析材料

XX 年 XX 月 XX 日，縣委召開“四群”教育工作議。 按照縣委組織部的要求，我們領導班子成員每人要寫一份對 “四群教育”學習的剖析材料，我對照自己實際情況，結合此 次會議精神，認真反思，努力整改，下面是我的剖析材料：

一、存在問題 （一）科學文化水平不夠高。省委秦光榮書記在省第九 次黨代會報告中指出“毫不動搖地堅持群眾觀點、 貫徹群眾路線、維護群眾利益、做好群眾工作，切實做到權為民所用、 情為民所系、利為民所謀。 ”中國共產(chǎn)黨表廣大人民的根本利 益，作為一名共產(chǎn)黨員的我，更應努力學習科學文化知識， 用科學武裝自己的頭腦，帶動全鎮(zhèn)人民共同發(fā)家致富。 （二）工作積極性還有待進一步提高。扎西鎮(zhèn)是本縣的 第一大鎮(zhèn)，作為一名鎮(zhèn)長的我，事情多繁雜，在處理完很多 問題之后，感覺疲憊的情況下，對有些事情的解決，積極性 不夠高，處理問題時有些懈怠。在這一問題上，我自認為應 該更合理的安排自己的著息時間，提高對工作的主動性、積 極性。 （三）工作作風不夠扎實。深入基層與干部職工中開展 調研工作不到位，抓工作力度不夠；在工作中雖然敢說敢抓 敢管、勇于負責，但是在深入調查研究上沒有下功夫，工作 -1- 中沉不下去；在市場整治、打團破網(wǎng)、無證戶治理、服務水 平提升上沒能拿出有效措施，對形勢發(fā)展變化方面不夠適 應；對上級交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去， 不求過文秘 家園[.wmjy.net.cn]得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。

存在問題的原因 （一）自己認為從基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來的，群眾工作做得很多 了，自認為很了解群眾的疾苦，放松了在思想上貼近群眾， 感情上親近群眾，行動上靠近群眾。 （二）沒有解決好密切聯(lián)系群眾的認識問題、實踐問題、 實現(xiàn)問題和方法問題。 （三）沒有實現(xiàn)好干部認識有新深化，形象有新提升， 關系有新改進的要求，這些問題的產(chǎn)生根源，主要是思想觀 念未轉變，但也有工作方法不得當。通過此次“四群”教育工 作，增進我的宗旨意識，服務意識，明確努力方向。

今后努力的方向 對于存在的問題和不足，我決定按照縣委的要求，通過 “四群”工作，改進存在的不足，明確努力方向。 （一）加強理論文化知識的學習。理論作為解決實際問 題的基礎，在今后的工作中要加強對《毛澤東思想》《鄧小 、 平理論》 “三個代”重要思想及科學發(fā)展觀等的學習。認真領 、 會“七一”講話精神，不斷用科學文化知識武裝自己、充實自 己，提高自己的理論知識和自身素質。 （二）關注民意、傾聽民聲。根據(jù)縣委的要求，抽出時 間到村，到農(nóng)戶家蹲點，掌握第一手資料。了解群眾想什么、 -2- 需要什么，盡可能做到想群眾之所想、急群眾之所急。 （三）轉變工作作風，提高工作效率。要針對新情況、 新問題、狠抓班子建設，大力開展調查研究，收集第一手資 料， 認真研究， 在最短最快的時間內以最快的速度解決問題。 進一步解放思想，求真務實，開拓進取，曾強自身的社會責 任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變 被動為主動，做到“有的放矢” 。

通過“四群”工作的開展，不是說什么事都能解決，這是 對我們貼近群眾的要求，我想我們只要有一顆為人民服務的 心和為群眾辦事的責任，是一定能把事做好的。

2012 年 2 月 28 日

個人總結范文：2012年機關工作人員“四群教育”自我剖析材料版權歸作者所有,轉載請注明出處!