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　　今年以來，黨群工作在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新黨建活動載體，著力抓好基層組織建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，再次順利實施b733a檢、持續(xù)安全改進(jìn)，全面推行精益6s管理，多重工作壓力下，黨總支充分發(fā)揮黨組織的政治堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)機(jī)務(wù)員工不斷開拓創(chuàng)新，為促進(jìn)安全生產(chǎn)、構(gòu)建和諧機(jī)務(wù)提供了堅強(qiáng)的精神動力和思想保證，有力地推動了部門健康持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、基本情況：

　　黨總支所屬3個支部，分別是：航線黨支部、生產(chǎn)黨支部和機(jī)關(guān)黨支部。截至6月底，部門共有黨員39人，其中女性黨員4人，少數(shù)民族黨員4人，35歲以下黨員16人，大專以上黨員31人。

　　二、主要工作開展情況：

　?。ㄒ唬┰賱?chuàng)“四好”班子，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

　　1、從嚴(yán)要求制訂目標(biāo)。根據(jù)公司股份和黨委下發(fā)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的實施方案，印發(fā)給每個班子成員，號召班子成員堅持中心組學(xué)習(xí)，堅持科學(xué)發(fā)展，總結(jié)經(jīng)驗改進(jìn)不足，扎實落實整改，切實提高政治理論水平和安全管理、控制和化解風(fēng)險的能力，努力保持“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”榮譽(yù)地位。

　　2、健全制度抓落實。為了健全部門集體領(lǐng)導(dǎo)下的民主集中制，黨總支先后完善《黨總支會議議事規(guī)則》、《部門領(lǐng)導(dǎo)分工》、《黨總支“三重一大”集體決策實施辦法》等制度，基本形成了“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、會議決策”民主集中的議事原則。

　　3、提高素質(zhì)抓培訓(xùn)。為保持部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員與時俱進(jìn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和綜合素質(zhì)，部門修訂了《中心組學(xué)習(xí)制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》，通過學(xué)習(xí)和民主生活會，達(dá)統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，互相幫助共同提高，促進(jìn)工作的目的。

　　(二)以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動為契機(jī)，促進(jìn)黨建工作提升。

　　1、積極扎實地開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”。學(xué)習(xí)實踐活動是新時期加強(qiáng)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程?；顒娱_展以來，全體黨積極參與，經(jīng)過學(xué)習(xí)調(diào)研，分析檢查和整改落實三個階段歷時四個月的集中學(xué)習(xí)，樹立了符合部門實際的科學(xué)發(fā)展理念，確立了針對影響安全生產(chǎn)、制約部門發(fā)展的整改方案。使黨員的政治思想覺悟普遍提高，能力自覺用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，黨員先鋒模范作用隨處可見，部門黨總支的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

　　2、整改落實出成果，科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動成職工滿意工程。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛聽取意見、并落實責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)，經(jīng)過各責(zé)任項目的努力，整改成果凸顯。一以人員技術(shù)能力提升的激勵機(jī)制配合技術(shù)能力提升3年計劃、著力落實人崗匹配補(bǔ)差培訓(xùn)為切實提升維修部門整體維修能力起到了支持作用；二與同步推進(jìn)sms建設(shè)，持續(xù)安全改進(jìn)，細(xì)化崗位安全責(zé)任，落實崗位安全責(zé)任教育，切實提高了全員的責(zé)任意識；三積極發(fā)動群眾智慧，出臺中短期發(fā)展規(guī)劃，為部門持續(xù)健康發(fā)展明確了方向；四試推行干部員工試崗輪崗，加強(qiáng)工作過程考核，擴(kuò)大員工職業(yè)空間，激發(fā)職工工作的積極性。通過落實舉措，切實將科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動落到了實處，得到了黨員群眾的廣泛好評。

　　3、加強(qiáng)黨員管理，作好基礎(chǔ)工作。嚴(yán)把組織關(guān)口，扎實做好黨員發(fā)展工作。以“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，注重對一線員工的培養(yǎng)考察。，部門有2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，吸收3名新同志入黨。

　　4、加強(qiáng)全員思想教育，提高機(jī)務(wù)隊伍素質(zhì)。定期召開職工思想形勢分析會，采取支部書記責(zé)任制、及時把握員工思想動態(tài)，對有思想波動的職工耐心宣教，保證了機(jī)務(wù)隊伍保持了平穩(wěn)的思想態(tài)勢。同時依托學(xué)習(xí)實踐活動，組織全體黨員堅持集中集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，知識競答、危機(jī)意識教育等形式加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，做好學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)，使全員認(rèn)清了形勢，統(tǒng)一了思想，堅定了信心。全面提高黨員素質(zhì)，干部工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。

　?。ㄈ?加強(qiáng)內(nèi)控管理，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松。

　　認(rèn)真開展內(nèi)控自查活動，健全內(nèi)控管理制度，落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任，防范經(jīng)營風(fēng)險，有效促進(jìn)部門懲防體系建設(shè)。一是與各支部（部門）簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的廉政意識。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，職責(zé)明確，常抓不懈。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》，通過制度強(qiáng)化管理。三是按照紀(jì)委要求，梳理完善部門涉及采購工作的制度依據(jù)、業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵控制點。五是通過查閱規(guī)章制度、現(xiàn)場觀察業(yè)務(wù)操作等方式對關(guān)鍵點進(jìn)行監(jiān)控和整改，有效規(guī)范管理，堵塞漏洞。五是利用播放光碟多次對全體員工進(jìn)行反腐倡廉的警示教育。至今部門舉報事件，未發(fā)現(xiàn)任何違法亂紀(jì)現(xiàn)象。

　　（四）創(chuàng)新活動載體，積極發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織作用促進(jìn)安全生產(chǎn)。

　　1、工會活動豐富多彩暖人心。工會組織積極開展豐富多彩的文體活動，在部門上下營造了和諧的工作氛圍，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，有效促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，展示了公司人風(fēng)采，樹立了公司機(jī)務(wù)健康向上的形象；并積極與市西路街道辦聯(lián)合開展“助殘日”活動，充實職工文化生活，詮釋社會責(zé)任，為公司贏得了良好的社會贊譽(yù)；認(rèn)真做好職工健康體檢活動，向職工進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防互助宣傳，增長職工勞保知識，使員工以健康的身心、良好的精神狀態(tài)積極投身到安全生產(chǎn)工作中；廣泛開展“關(guān)愛員工”行動，創(chuàng)新職工生日慰問形式，解決員工實際問題，溫暖人心.前后開展慰問活動10余次，各項慰問費(fèi)用7.5萬元左右,在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,工會活動受到職工群眾的廣泛好評，為穩(wěn)定職工隊伍起到積極作用。

2、立足崗位，青年團(tuán)員展青春風(fēng)采。在廣大青年機(jī)務(wù)的積極參與下，團(tuán)總支結(jié)合形勢開展“過冬、生存、發(fā)展”專題座談會，強(qiáng)化機(jī)務(wù)青年對榮辱觀、價值觀的認(rèn)識，增強(qiáng)團(tuán)員青年對公司“積極冬天”的信心。積極參加“青年講壇”，開展青年安全有獎?wù)魑幕顒?，進(jìn)一步豐富青年人思想活動陣地，深化了安全理念。認(rèn)真組織開展“體驗紅色之旅、感受青年責(zé)任”以慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)90周年，展示青年立足崗位成材、勇?lián)?zé)任的作為；“青春我當(dāng)先”青年職工崗位練兵、“觀建國大業(yè)，抒愛國情懷”體驗紅色主旋律等“慶建國60周年”系列活動，有力激發(fā)了廣大青年愛國熱情和民族自豪感，青年機(jī)務(wù)人的激情為安全生產(chǎn)工作中注入青春活力?！?/P>

　?。ㄎ澹┞鋵嵷?zé)任，加強(qiáng)督導(dǎo)與激勵，新聞宣傳工作逐步規(guī)范地提升。

　　為加強(qiáng)宣傳報道工作，發(fā)揮宣傳工作的輿論引導(dǎo)作用，部門黨總支積極創(chuàng)新輿論形式，拓展宣傳思路，弘揚(yáng)企業(yè)文化；分解宣傳任務(wù)，落實部門責(zé)任，加強(qiáng)對宣傳報道工作的督導(dǎo)，加大對宣傳報道工作人、財、物的支持力度；同時充分利用社會資源，擴(kuò)大宣傳范圍，進(jìn)一步提高公司的社會影響，為企業(yè)營造了寬松的發(fā)展環(huán)境，樹立了良好的社會形象。一系列措施增強(qiáng)了各部門對宣傳工作的主動性和積極性，使今年的新聞宣傳工作有明顯提高，截至10月底，在各類新聞媒體上稿236篇(條)，其中：省市級2篇，以上稿件179篇，上稿公司政務(wù)信息2篇、西南政務(wù)信息2篇，稿件在公司機(jī)務(wù)、民航資源網(wǎng)、中國民航維修網(wǎng)、貴州商報等民航內(nèi)外媒體刊登。新聞宣傳工作為增強(qiáng)部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了強(qiáng)大的精神動力和智力支持。

　　三、存在問題：

　　（一）各崗位人員配置緊張，工作任務(wù)繁重，工學(xué)矛盾突出，員工加班現(xiàn)象比較普遍，職工的合法權(quán)益（如休假、文娛活動等）得不到全面保障，為職工隊伍思想穩(wěn)定留下隱患。

　?。ǘC(jī)場同行業(yè)競爭激烈，尤其機(jī)場機(jī)務(wù)成立，對方以寬松的工作環(huán)境和薪酬待遇直接引發(fā)部分職工的思想波動，為職工思想穩(wěn)定工作帶來壓力。

　?。ㄈ┯捎邳h總支班子成員少，沒有專職黨總支書記和支部書記,且無專職黨辦政工人員，使黨群工作難度加大，影響黨群工作質(zhì)量，黨群工作不能夠深入細(xì)致開展。

　　（四）部門黨組織因經(jīng)費(fèi)匱乏，開展活動形式單調(diào)且較少，黨員參與活動的積極性不高，黨支部凝聚力不強(qiáng)。

　　四、工作重點：

　　回顧工作，黨群工作取得了一定的成績，形成了良好的生產(chǎn)環(huán)境。黨總支針對現(xiàn)階段存在的問題和黨委對黨建工作的要求，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐落實科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)行認(rèn)真研究，為把黨群工作再推進(jìn)一步，提出工作重點抓好以下幾個方面：

　?。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面把握科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)，結(jié)合具體措施和行動計劃，切實將科學(xué)發(fā)展觀理念落實到安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。

　?。ǘ┳ス歉?、抓教育，提高黨員干部素質(zhì)。繼續(xù)抓好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓好黨員教育管理工作，落實黨總支中心組學(xué)習(xí)制度，黨組織民主生活會制度和“三會一課”制度。制定年度黨員發(fā)展計劃，培養(yǎng)中青年積極分子入黨，壯大黨組織隊伍。繼續(xù)開展內(nèi)控管理活動，加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)。

　?。ㄈ┥钊腴_展職工思想穩(wěn)定工作，要切實做好溝通、協(xié)調(diào)工作；及時了解群眾關(guān)心的熱點難點問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。對那些具有傾向性和苗頭性的問題主動調(diào)查化解，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。確保機(jī)務(wù)隊伍穩(wěn)定，為安全生產(chǎn)做思想保障。

　?。ㄋ模┏浞职l(fā)揮工會和共青團(tuán)的組織作用，圍繞安全生產(chǎn)創(chuàng)造性地開展工作。繼續(xù)開展安康杯勞動競賽活動和職工之家建設(shè)，加強(qiáng)對共青團(tuán)工作指導(dǎo)，創(chuàng)新共青團(tuán)活動方式，引導(dǎo)共青團(tuán)積極發(fā)揮突擊隊作用，帶領(lǐng)青年機(jī)務(wù)為安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。

　?。ㄎ澹┘訌?qiáng)宣傳輿論陣地建設(shè)，提升宣傳質(zhì)量。建立以支部為單位的采集信息、分發(fā)管理程序，從內(nèi)容和信息量上，有創(chuàng)新有突破，深入做好公司企業(yè)文化和機(jī)務(wù)價值觀的推廣工作，營造積極向上的生產(chǎn)氛圍。

　　(六)開展安全文化建設(shè)活動，作為文明創(chuàng)建基礎(chǔ)工作。安全文化要有目標(biāo)、有制度；加大對骨干成員的安全文化教育，以線帶面，營造安全氛圍。

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