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所屬各股室：

為貫徹市委、市政府在全市范圍內(nèi)開展“作風建設年”活動的要求和部署，進一步加強我局機關效能建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風，杜絕懶散、力促勤政，經(jīng)研究，提出以下實施意見：

一、指導思想

以“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”為主題，以完善制度嚴格管理為基礎，以監(jiān)督檢查與獎勵懲戒相結合為推手，通過轉(zhuǎn)變工作作風、改變精神風貌、改善服務環(huán)境，切實抓好我局考勤考紀工作。

二、組織領導

為確?？记诳技o工作嚴格落實，成立局考勤考紀工作領導小組，具體組成人員名單如下：

領導小組下設考勤考紀辦公室（以下簡稱辦公室），主任陳素貞（兼）。掛靠局辦公室，負責日?？记诤灥浇y(tǒng)計、上班時間的紀律巡查等。

三、實施范圍

局機關各股室的干部、工勤人員和借調(diào)人員。

四、具體細則

1、通則

嚴格執(zhí)行機關上下班時間紀律，實行簽到制度。

2、遲到、早退及滿勤的界定

正常上班期間：上午8：00后到崗的，視為遲到；夏季下午15:00后、冬季下午14:30后到崗的，視為遲到。

上午12:00前離崗的，視為早退；夏季下午18:00前、冬季下午17:30前離崗的，視為早退。

除法定節(jié)假日外，全年無請事、病假者認定為全年出滿勤。

3、公出及臨時外出

開會、因公出差等無法確保正?？记诘耐荆瑧赐獬稣埣僦贫认蚍止茴I導報告,為正常出勤；

因公臨時外出人員應及時將外出情況向分管領導報告，為正常出勤；

因私臨時外出人員應取得分管領導同意后方可外出，未取得分管領導同意擅自外出的市委曠工。

4、事假、病假及法定節(jié)假日

事假、病假及公休均需填寫《請假單》，1天以下經(jīng)股室負責人同意后報局分管領導審批，1天以上報經(jīng)股室負責人同意后送局長審批。病假可返回單位后再行補辦審批手續(xù)。請假條審批后一律交辦公室作為考勤的依據(jù)。

法定節(jié)假日期間取消考勤。

5、工作紀律

全體干部職工應做到在法定工作日內(nèi)不遲到、不早退、不無故缺勤，以工作大局為重，個人利益為次，嚴禁擅離崗位，擅離職守，遵守各項規(guī)章制度，積極配合考勤考紀領導小組辦公室相關工作；

任何人不得在上班期間做一切無關本職工作的事，如：用單位電腦做無關工作的事（看視頻、聽音樂、網(wǎng)上聊天、炒股、玩游戲等）以及在辦公時間處理私人事務、使用單位電話煲電話粥等。

6、獎懲及考核

考勤考紀情況記入個人年度考核，與文明獎掛鉤，即：遲到、早退一次扣發(fā)年度文明獎10元，遲到一小時以上按曠工處理；

每月出滿勤者發(fā)放滿勤獎（即文明獎），年終一次性發(fā)放，并在同等條件下評優(yōu)評先優(yōu)先考慮；

不遵守工作紀律被發(fā)現(xiàn)的，全局通報批評并依視情節(jié)按比例扣發(fā)年度文明獎；

因不遵守工作紀律而被紀檢或上級部門效能告誡的1次的，扣發(fā)年度文明獎的50%，2次以上的，扣發(fā)全部年度文明獎（無文明獎的人員扣發(fā)第13個月工資）。

本實施意見自2012年3月1日起執(zhí)行。

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