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　　 編輯同志：你好！
　　去年我向單位辭職時(shí)，單位欠我8000元工資，因當(dāng)時(shí)單位經(jīng)營(yíng)困難，單位稱等一筆欠款收回后即可給我工資。但是一直到今天單位仍然沒(méi)有拿到款項(xiàng)，也一直不給我工資。我去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，收到了超過(guò)時(shí)效，駁回申請(qǐng)的裁決。
　　
　　請(qǐng)問(wèn)，我的血汗錢就這樣被剝奪了嗎？我該怎么辦？
　　
　　讀者：小周
　　小周：你好！
　　
　　收到你的來(lái)信后，就你提出的問(wèn)題。我們咨詢了律師。律師的回答是：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是有時(shí)效的，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。顯然，你已超過(guò)了訴訟時(shí)效，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)自然不會(huì)受理。目前，你只有找單位協(xié)商。但如果單位當(dāng)時(shí)給你出具過(guò)欠條，你可持欠條到法院起訴，要求單位支付拖欠你的工資。
　　

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