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5 學(xué)校教育教學(xué)督導(dǎo)（師德師風(fēng)）檢查方案
　　　 為了進(jìn)一步規(guī)范教師的教學(xué)行為，不斷提高教師從教的素養(yǎng)，樹立強烈的責(zé)任感，經(jīng)學(xué)校研究決定“開展師德師風(fēng)大檢查活動”。結(jié)合我校實際，特制定本實施方案。
　　　 一、活動目標(biāo)
　　　 通過此項大檢查統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷地規(guī)范教師的從教行為，增強教師責(zé)任感和使命感，造就一支愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取、淡薄名利，志存高遠(yuǎn)的優(yōu)秀教師隊伍。
　　　 二、實施時間
　　　 2014年10月----2015年7月份.
　　　 三、檢查內(nèi)容
　　　 1.上課是否有接打手機現(xiàn)象。
　　　 2.上課是否有擅自脫離課堂現(xiàn)象。
　　　 3.上課是否有體罰和變相體罰現(xiàn)象。
　　　 4.上課是否有坐著上課現(xiàn)象。
　　　 5.在校期間是否存在“三亂”現(xiàn)象。
　　　 四、 組織領(lǐng)導(dǎo)
　　  為了使此項活動開展得更好，特成立領(lǐng)導(dǎo)組織。
組  長：侯XX
副組長：李XX  王XX  付XX
成  員：李XX  王XX  張X  于XX  尹XX  曹XX
　　  督導(dǎo)檢查組：
組　 長：李XX
副組長：付XX
成  員： 張  X　 曹XX
　　　　  注：檢查結(jié)果記入教師個人檔案，作為評優(yōu)評先、年度考核、晉級提薪的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果與專業(yè)技術(shù)人員年度考核綜合運用，教師職業(yè)道德考核沒達(dá)到優(yōu)秀的，年度考核不得評為優(yōu)秀等次，不得申評各類先進(jìn)；考核不合格者，年度考核只能確定為不稱職等次。
 
 
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2014.10.19 5

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