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“三嚴三實”黨課心得體會：樹立四種意識 做好“四種人”

按照中央、省委和省教育工委的統(tǒng)一部署，5月22日下午，黨委書記、院長劉XX同志以《自覺踐行“三嚴三實”要求，做忠誠干凈擔當?shù)母咝ｎI導干部》為題，為全院中層及以上領導干部講專題黨課，標志著學院“三嚴三實”專題教育響亮啟動開局。劉書記緊緊圍繞用“三嚴三實”解決理想信念問題，努力做忠誠、干凈、擔當?shù)母咝ｎI導干部，充分運用馬克思主義黨建理論、馬克思主義哲學理論和中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化三個維度進行深入分析，深刻闡釋了“三嚴三實”的科學內涵和內在規(guī)律，同時結合當前形勢，對學院的改革、建設和發(fā)展進行了深入思考，提出了六個方面的突出問題和的苗頭并進行根源分析，為全體中層級以上干部上了一節(jié)生動的黨課，通過聆聽此次“三嚴三實”專題教育黨課，以及結合近一段時期對“三嚴三實”的學習，我感觸頗深，受益匪淺。作為一名組織人事干部，要真正做好“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，就需要自己樹立四種意識，做好“四種人”。

一是要樹立黨性意識、用心工作，做政治上的“明白人”。組織人事干部要加強黨性修養(yǎng)，堅持以工作、以大局為重，個人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，一切從工作出發(fā)，做到分工不分家，工作互相補臺，做任何工作，做任何事情，都要堅持高標準、嚴要求，不能滿足于“過得去”、“一般化”，堅持樹立“創(chuàng)新”舉措、“精品”成果的工作思路，從政策制定到具體實施，每一項工作的每一個環(huán)節(jié)都要考慮周全，不出紕露。

二是要樹立奉獻意識、公道正派，做業(yè)務上的“內行人”。組織人事部作為學院管理干部、師資、人才和黨員的職能部門，組織人事干部的業(yè)務水平直接關系到部門乃至學院的形象。因此，在有限的范圍內，一心一意做完一件事情，并且達到熟能生巧的地步，在日常工作中，從小事做起，從點滴做起，把簡單的工作做得不簡單，把平凡的事情做得不平凡，努力爭做業(yè)務上的行家里手。針對學院組織人事工作涉及面廣，工作量大，政策性、程序性強的特點，從實際出發(fā)，充分結合學院發(fā)展的實際情況，探索新的思路和方法；同時要努力打破思維定勢，在吃透上級精神，摸透下級情況的基礎上，運用全局眼光、戰(zhàn)略眼光來認識問題，大膽嘗試。在工作思路上要找準結合點，在工作重點上要立足需求點，在工作方式上要尋求突破點，在工作機制上要突出著力點，力求使組織人事在探索中不斷突破。

三是要樹立合作意識，主動有為，做工作上的“帶頭人”。團結合作是一種素質，是一種品德，也是一種能力，更是一種境界。凡事都要換位思考，統(tǒng)籌安排，勤請示、多匯報，組織人事工作分工不分家，在工作中相互理解、相互溝通、相互協(xié)調、相互幫助、相互配合，自覺做到心往一處想、勁往一處使，緊密團結在一起，形成強大的工作合力，營造良好的工作氛圍。同時面對繁雜瑣碎的事情主動謀劃，空談、空規(guī)劃一點用處都沒有，實際做出來，才有發(fā)言權。有為才能有位。與學院其他單位（部門）樹立配合意識，真正樹立和形成“思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同行”的理念和境界。

四是要樹立自律意識，廉潔從政，做作風上的“正派人”。組織人事工作具有很強的政治特殊性，要做一名完全讓人信任、值得托付、讓師生離不開的組織人事干部，就必須帶頭抵制不良風氣，培養(yǎng)高尚的道德情操，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷“如履薄冰，如臨深淵”之感，要始終保持清醒頭腦，自覺強化自律意識，按照“三嚴三實”的要求，耐得住生活的清貧，守得住人生的清白；要堅持公道正派，做到清正廉潔，嚴格按程序、按制度辦事，凡是要求別人做到的，自己首先要做到。清清白白做人，干干凈凈做事，努力樹立新時期組織人事干部的良好形象。

總之，作為組織人事干部就要爭當“三嚴三實”的表率，做到標準更高、要求更嚴、效果更實。把“三嚴三實”落實到規(guī)范操作上，練好基本功，當好業(yè)務通，努力成為高等職業(yè)教育的行家里手。正如劉書記所說，“拓展生命的寬度，讓生命閃電劃過天空，留下寶貴的精神財富，這樣的生命才有意義！”

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