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嚴以律己心得體會：嚴以律己是領導干部的成事之要

　  自參加“三嚴三實”專題教育，通過這一段時間的學習，本人對領導干部如何做到嚴以律己有了新的認識，今天談點個人體會，不妥之處，請指正。　　
　　  一是要對黨絕對忠誠。對黨絕對忠誠是嚴以律己的核心。現(xiàn)在，黨員干部中有少數(shù)“兩面人”，價值觀扭曲、人格分裂、表里不一，大搞政治投機主義，偽裝清廉、偽裝純潔、偽裝正直，對組織演兩面派，對群眾唱雙簧戲，用假面具掩蓋骯臟的靈魂和丑惡的行為，成為“口言善，身行惡”的“國妖”。黨員干部嚴以律己，不僅要看說什么，更要看怎么做。嚴以律己不是一句口號、一種偽飾，只有真正內化于心，才能做到外化于行，體現(xiàn)到工作和生活的各個方面。
　　  二是要講規(guī)矩守紀律。嚴守黨的紀律是對黨員干部的基本要求。一個政黨，如果沒有鐵的紀律，就會成為一盤散沙，就會喪失戰(zhàn)斗力和生命力。作為黨員領導干部，首先要樹立政治紀律和政治規(guī)矩意識，始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護紀律，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。其次要養(yǎng)成遵規(guī)守紀、令行禁止的良好習慣。法規(guī)制度、黨章黨紀、民心民意，是無言的勸誡、有力的警示，就是規(guī)則，是做人、做事、做官的行為規(guī)范和準則。領導干部要時刻以規(guī)則法律、德行準繩為標尺，自我警醒、自我約束和自我克制。在實際工作中，我們討論研究問題，做出每一項決策，開展工作時都應當多想一想法律的依據(jù)、法定的程序、違法的后果，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，自覺遵守法律法規(guī)和中央“八項規(guī)定”。
　　  三是要時刻保持清醒。做人為官就要心中有戒、心中有畏。在公眾視線之外，在沒有監(jiān)督的情況下能不能正確對待利益誘惑，能不能堅定自守，考驗著每一個黨員領導干部做人從政的底線。做到慎獨，根基在堅定理想信念。心有所向，方能行有所止。想清楚入黨為什么、權力做什么的問題，真正做到一塵不染、一身正氣。在實際生活中，有的黨員干部認為，一些人情往來的小事算不上什么。但須知“小者大之漸，微者著之萌”，有多少干部是從一頓飯、兩杯酒、幾張卡開始，漸漸滑向了貪污腐敗的深淵。對黨員干部來說，在如何對待權力、利益的問題上，從來就沒有小事，只有謹記萬事皆有初，當遇到“第一次”，聽到“下不為例”的時候，堅決守住防線，才能讓“病毒”無機可乘。因此，我們要深刻保持清醒的頭腦。
　　  四是要自覺接受監(jiān)督。黨員干部嚴以律己，很重要的一點就是自覺接受黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進自律。要正確認識監(jiān)督。黨員干部特別是領導干部手中有一定權力，權力不見陽光就會滋生細菌，就會變質。監(jiān)督不是跟自己過不去，而是一種約束，更是一種保護。有了監(jiān)督，就可以在自律之上再加一把“鎖”。如果排斥監(jiān)督，一意孤行，出了問題，犯了錯誤，則悔之晚矣。要敢于接受監(jiān)督。接受監(jiān)督難免會碰到“痛處”，自己可能不那么舒服，這就需要有一心為公的勇氣，有廣泛納諫的胸懷。把自己的言行暴露在公眾之下，用“言者無罪，聞者足戒”“有則改之，無則加勉”的態(tài)度對待監(jiān)督，才能聽到真話，發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善自己。要善于接受監(jiān)督。隨著信息傳媒的發(fā)展，黨員干部一些很小的事情也可能在很短時間內引發(fā)廣泛關注。出了問題想捂住很難，只有主動接受監(jiān)督，該公開的信息及時公開，本著實事求是、為民負責的態(tài)度予以正確引導，方能為我們的事業(yè)不斷增添正能量。
　　  五是要敢于擔當，扎實做好本職工作。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的領導干部必須具備的基本素質。當前，我區(qū)糧食流通工作進入轉型升級發(fā)展階段，糧食供求形勢發(fā)生了新的變化。如何適應新常態(tài)，是擺在我們糧食系統(tǒng)各級領導干部面前的迫切問題，尤其是寧夏做為欠發(fā)達的省區(qū)，糧食總量少，經(jīng)濟總量小，糧食產業(yè)發(fā)展起步較晚，且產業(yè)結構不合理，等等，下一步如何貫徹落實糧食安全省長負責制，全面實施“糧安工程”，實現(xiàn)轉型升級目標，急需一大批敢于擔當?shù)念I導干部，肩負起糧食流通事業(yè)發(fā)展的重任。領導干部敢于擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。領導干部敢于擔當，不能只停留在口頭上，要體現(xiàn)在實際工作中。就機關處級領導干部來講就是要樹立責任意識。在工作中，我們的能力再強，如果沒有責任感的話，工作就會出現(xiàn)拖拉、推諉扯皮，敷衍塞責，甚至貽誤時機，造成損失。做好本職工作是一個人最基本的專業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標準。在實際工作中，有些工作沒有做好，原因其實并不復雜，就在于責任意識缺失，同時又不善于講究落實責任的方法，致使該盡的責任沒盡到，該把的關沒把好。在工作中我們應該具有飽滿的工作熱情；具有認真的工作態(tài)度；具有勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識，才能夠把各項工作做扎實。

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