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先進“兩新”基層團組織事跡材料

一心一意謀事業(yè)  精益求精創(chuàng)一流

xx市xx食品有限公司是以加工生產(chǎn)蛋面、掛面、米粉、淀粉等產(chǎn)品的企業(yè)。公司先共有員工200多名。公司先后獲得福建省著名商標(biāo)、福建省名牌產(chǎn)品、xx市民營科技企業(yè)、xx市守合同重信用企業(yè)、翔安區(qū)重點龍頭企業(yè)、區(qū)先進單位、區(qū)平安企業(yè)等榮譽。自2007年成立團支部以來，截止2010年年底共有團員47名，35歲以下的青年138名，這是企業(yè)中的一支年輕的生力軍。團組織著力在引領(lǐng)青年思想、服務(wù)青年成長、維護青年權(quán)益上下功夫，一心一意謀事業(yè)，夜以繼日干工作，精益求精創(chuàng)一流。
一、黨團共建、夯實基礎(chǔ)
自成立團組織以來，公司團支部積極發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的傳統(tǒng)，依靠黨建資源，充分發(fā)揮共青團組織橋梁、紐帶作用，不斷加強團的自身建設(shè)。
1、健全組織，強化陣地建設(shè)
公司自2007年成立團組織后，逐步健全團組織領(lǐng)導(dǎo)班子，任命陳延河為團支部書記，制定了一套規(guī)范的規(guī)章制度，設(shè)立了黨團員共用活動室，電教室、閱覽室、培訓(xùn)中心，使當(dāng)團員學(xué)習(xí)有場地，活動有場所。定期不定期地組織團員青年開展學(xué)習(xí)及主題團日活動，形成了一套與“兩新”組織相適應(yīng)的工作制度。
2、完善機制，做好推優(yōu)工作
認真做好發(fā)展團員工作，把一些優(yōu)秀青年發(fā)展到團組織中，公司先后發(fā)展了25名團員，認真辦理公司團員的團組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，著力加強找回“流失團員”的工作力度。建立團員花名冊，對團員的接轉(zhuǎn)及新發(fā)展的都及時在花名冊上登記，團員的登記管理工作比較完善。
3、樹立品牌，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)
在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團組織結(jié)合公司的實際情況，以“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年志愿者”等活動為載體，把企業(yè)的團員青年組織起來，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，較好地發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營管理層、團支部與青年員工的橋梁與紐帶作用，幫助團員青年在工作實踐學(xué)習(xí)交流中成長、成才。形成一支能夠發(fā)揮積極帶頭作用的團員隊伍，通過創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)實踐活動，<蓮山課~件 >建立起“團員受教育，科技發(fā)展上水平，公司員工得實惠”的長效機制，引導(dǎo)團組織和廣大團員青年增強宗旨意識，服務(wù)意識。沉下心、沉下身、沉下力，辦好事、辦實事，真正把團建工作落實在推動發(fā)展上，體現(xiàn)在讓所有員工共享發(fā)展成果上。
二、凝聚青年力量，營造濃厚氛圍
在開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，在鎮(zhèn)團委及公司黨支部的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下，公司團支部爭當(dāng)“政治引領(lǐng)力強的團組織”、“ 推動發(fā)展力強的團組織”、“改革創(chuàng)新力強的團組織”、“ 凝聚保障力強的團組織”，不斷推進“兩新”組織團的建設(shè)。
1、政治引領(lǐng)力強的團組織。團支部要求每位團員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做到“五帶頭”。帶頭學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)新知識、新技能，成為本職工作的行家里手，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范標(biāo)兵；帶頭爭創(chuàng)佳績，在本職崗位上做出顯著成就。帶頭服務(wù)員工，積極幫助員工解決實際困難，自覺維護員工的正當(dāng)權(quán)益；帶頭遵紀(jì)守法，遵守團的紀(jì)律，遵守公司的規(guī)章制度；帶頭弘揚正氣，自覺維護公司穩(wěn)定發(fā)展。團支部向公司黨支部推薦了10多名在工作中能服務(wù)大局，服務(wù)青年，服務(wù)社會的優(yōu)秀團員作為入黨發(fā)展對象及入黨積極分子。
2、推動發(fā)展力強的團組織。為了圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，團組織開展了崗位奉獻、技能競賽、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新等活動，引導(dǎo)團員青年在創(chuàng)業(yè)發(fā)展、愛崗敬業(yè)、促進和諧、奉獻愛心中發(fā)揮先鋒模范作用。
3、改革創(chuàng)新力強的團組織。圍繞公司安全生產(chǎn)等重大問題，團組織定期或不定期的召開座談會聽取企業(yè)青年員工的心聲。根據(jù)青年員工的想法和需求，團組織會把青年員工的想法遞交給黨組織，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進一步解放思想，深化共識。團組織的總結(jié)的青年員工的想法作為公司決策之一，促進了公司管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，增強企業(yè)的經(jīng)濟活動力、控制力、影響力。
4、凝聚保障力強的團組織。團組織開展豐富的業(yè)余文化生活，把青年吸引凝聚在團組織周圍，有利于豐富企業(yè)文化，加強企業(yè)對青年員工的影響力和感召力。近年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)及黨支部的支持下，團組織組織團員青年成立青年社團，興趣小組等，每年都定期不定期地開展一系列活動，先后舉辦了乒乓球、拔河比賽、接力賽等，在每年中秋節(jié)期間開展博餅活動，每年組織青年外出考察一次。在2008年四川汶川大地震后，公司團組織積極宣傳發(fā)動團員青年及公司員工獻愛心，發(fā)揮一方有難，八方支援的優(yōu)良美德，共為災(zāi)區(qū)捐款一萬多元。
 

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